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泊江海子矿扎实做好廉洁风险防控工作 - 纪检监察 - 纪检监察 - 淮河能源西部煤电集团

泊江海子矿扎实做好廉洁风险防控工作

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 今年以来泊江海子矿按照集团、西部公司纪委工作要求,全面提升抓紧抓实党风廉政建设政治责任的能力,加强对权力运行制约和监督,完善廉政监督体系,防范化解廉洁风险,为企业高质量发展提供了坚强纪律保障。

 一是建立完善廉洁风险防控体系。为扎实做好企业党风廉政建设工作,3月25日公司党委修订下发《银宏公司建立完善廉洁风险防控体系的实施方案》的通知,坚持“防范在前、预警在先”,以排查廉洁风险为基础,从增强风险意识、找准廉洁风险、完善防控措施、牢记廉洁承诺、有效预防腐败五方面,建立完善廉洁风险防控体系。以廉洁承诺、监督制约和规范权力运行为核心,最大限度降低廉洁风险,促使各级管理人员防范廉洁风险的主动性进一步提高,自觉性进一步增强。

 二是完善管理人员廉洁档案。为进一步做好廉洁从业基础工作,今年3月份对公司副总工程师、副总经济师、副科级以上管理人员、专家及党群、财务、企管等权力部门、要害岗位管理人员116人,个人重大事项进行年度报告。报告内容涵盖了个人财产、住房、婚姻、出国(境)、经商办企业、奖惩等其他个人有关事项,为今后信息化管理打下了牢固基础。

 三是开展年度述职述廉考核。为进一步增强各级管理人员廉洁从业意识,从4月份开始,对全矿82名管理人员从思想品德、创新能力、工作的执行力和落实力、工作作风、廉洁自律、工作实绩、履职能力等方面进行全部考核。根据考核结果,对评定为“优秀”的给予通报表扬,评定为“基本称职”的给予诫勉处理,评定为“不称职”的予以解聘。

 四是开展廉洁承诺活动。为把廉洁风险防控工作落到实处,4月10日矿纪委专门下发《关于开展廉洁风险防控措施承诺的通知》,要求矿副三总师及所有科级以上管理人员从岗位职责、业务流程、制度机制、思想道德和外部环境五个方面排查廉洁风险,并拿出防范措施进行公开承诺。

 五是进一步完善廉洁谈话制度。为了进一步强化领导人员“一岗双责”责任,近期矿党委印发《银宏公司进一步落实党风廉政建设“两个责任”“一岗双责”六项具体措施的实施细则》的通知,按照“谁主管、谁负责;谁分管、谁负责”的原则,坚持管业务、带队伍、正风气,定期开展管内教育、提醒,把党风廉政建设融入分管业务工作中。做到廉洁自律,树立正确的人生观、价值观,规范使用手中权力。

 下一步,矿党委、纪委将进一步突出政治引领,全面加强党风廉政建设,扎实做好廉洁风险防控工作,健全完善“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制,最大限度地减少腐败问题发生。

                          (泊江海子矿纪委王俭)

 

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作者:王俭 来源:淮矿西部煤矿投资管理有限公司 更新日期:2020-05-02
 

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